Menos envios no escuro. Mais candidaturas com foco.

Escolha onde vale investir tempo

Filtre por função, experiência, localização e modelo de trabalho. Diferencie requisitos essenciais dos desejáveis. Para vagas internacionais, confira idioma, fuso e autorização de trabalho. Se a direção ainda não está clara, reúna seus projetos e interesses antes de conversar com a Lol sobre próximos passos.

Conecte sua experiência ao problema da empresa

Adapte o resumo e a ordem das experiências relevantes, sem inventar fatos. Se pedirem carta, explique o interesse na vaga e uma contribuição concreta. Não repita o currículo inteiro nem envie elogios genéricos.

“Vi que a equipe precisa organizar o atendimento. No meu último projeto, reuni as solicitações em uma planilha e acompanhei os retornos.” Use apenas se corresponder à sua experiência.

Acompanhe e aprenda com o retorno

Registre empresa, vaga, data, versão enviada e próximo passo. Respeite o prazo informado antes de cobrar resposta. Sem convites? Revise a escolha das vagas e o currículo. Com entrevistas, mas sem proposta? Prepare exemplos concretos e reveja o que ficou difícil de explicar.