Modelo por profissão

Modelo de currículo de vendedor: exemplo com metas, números e as palavras-chave que o ATS busca

Antes de um recrutador do varejo ler seu currículo, ele passa pelo ATS — o robô que filtra candidaturas antes de um humano ver. O sistema pode priorizar ou excluir candidaturas pelos requisitos e palavras-chave definidos pela empresa. Para vagas de vendedor, esse filtro procura termos concretos: metas de vendas, prospecção, negociação, CRM, pós-venda, ticket médio. Se o seu currículo diz apenas "boa comunicação" e "proatividade", o robô não encontra nada para aprovar.

É por isso que modelo genérico copiado da internet não funciona: ele foi escrito para qualquer profissão, com frases vazias que nenhum sistema de triagem reconhece. Vendedor precisa de currículo que fala a língua do varejo — meta batida, conversão, fidelização, números na frente de cada experiência.

O Curriculol resolve isso de outro jeito: em vez de um template para preencher, a IA conversa com você, puxa suas experiências reais (até as que você nunca soube descrever) e gera um currículo personalizado, com a estrutura que passa nos filtros e as palavras-chave da sua área. Trabalhou em loja, fez venda externa, atendeu pelo WhatsApp? Tudo vira argumento de venda — do seu próprio trabalho.

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Palavras-chave que o ATS procura

metas de vendas
atendimento ao cliente
negociação
prospecção de clientes
CRM (Salesforce, Pipedrive, RD Station)
vendas consultivas
pós-venda
fidelização de clientes
PDV / frente de caixa
técnicas de fechamento
venda adicional e venda cruzada (upsell/cross-sell)
ticket médio e conversão
vendas B2B / B2C
WhatsApp Business
e-commerce / marketplace
visual merchandising
Excel / Pacote Office
comunicação persuasiva

Competências

Negociação e fechamento de vendas
Prospecção ativa de clientes
Atendimento consultivo
Gestão de carteira de clientes
Domínio de CRM
Pós-venda e fidelização
Venda por WhatsApp e redes sociais
Trabalho orientado a metas
Organização de PDV e visual merchandising
Comunicação persuasiva

Erros comuns

Dizer que "batia metas" sem nenhum número: quanto acima da meta, em quantos meses, com qual ticket médio. Sem número, o recrutador lê como frase decorada.
Esconder empregos curtos deixando buracos na linha do tempo. Rotatividade é padrão no varejo — buraco sem explicação é pior que passagem curta com resultado.
Preencher o currículo com "boa comunicação" e "proatividade" no lugar dos termos que a vaga pede: prospecção, CRM, pós-venda, conversão. O ATS busca palavras exatas, não qualidades genéricas.
Não dizer o tipo de venda: B2B ou B2C, consultiva ou de balcão, loja física ou e-commerce. O filtro elimina quem não declara o segmento que a vaga exige.
Omitir ferramentas que usa todo dia: WhatsApp Business, Salesforce, planilha de funil, maquininha, ERP da loja. Para o robô, ferramenta não citada é ferramenta que você não domina.
Abrir com objetivo genérico ("busco oportunidade de crescimento") em vez de cargo + segmento ("Vendedor consultivo — varejo de moda").

Exemplos de bullets que pontuam

Superei a meta mensal de vendas em média 18% durante 12 meses consecutivos, com ticket médio de R$320.
Prospectei mais de 40 clientes novos por mês via WhatsApp Business, convertendo 25% em vendas fechadas.
Aumentei o ticket médio da loja em 22% com estratégias de upsell e cross-sell no PDV.
Gerenciei carteira de 150 clientes ativos no CRM (RD Station), alcançando 35% de recompra com ações de pós-venda.
Reduzi trocas e devoluções em 30% adotando venda consultiva e alinhamento de expectativas no fechamento.
Alcancei o 1º lugar do ranking regional de vendas por 3 trimestres seguidos, entre 45 vendedores.

Perguntas frequentes

O que colocar no currículo de vendedor sem experiência?

Tudo o que prova atitude de venda: atendimento ao cliente em qualquer função, vendas informais (loja da família, brechó no Instagram, revenda pelo WhatsApp), cursos de vendas ou CRM e habilidades como negociação e comunicação persuasiva. Venda informal conta — descreva com números: "vendi 50 peças por mês pelo WhatsApp" vale mais que "tenho perfil comercial". A IA do Curriculol transforma essas experiências em frases profissionais que o ATS reconhece.

Como colocar metas e resultados se eu nunca anotei números?

Estime com honestidade. Você sabe quantos clientes atendia por dia, se batia a meta na maioria dos meses e qual era seu produto mais vendido. "Bati a meta mensal em 10 de 12 meses" vale mais que "vendedor dedicado e comprometido". E daqui pra frente, anote tudo: meta do mês, quanto vendeu, ticket médio. São esses números que recrutador de varejo procura primeiro.

Muitos empregos curtos pegam mal no currículo de vendedor?

Menos do que você imagina. Rotatividade alta é padrão no varejo e todo recrutador do setor sabe disso. Agrupe passagens curtas do mesmo segmento em um bloco só ("Vendedor de moda — 3 lojas, 2022 a 2024") e destaque resultados em vez de datas. O que pega mal é buraco sem explicação — não passagem curta com meta batida.